Nous structurons notre intervention autour de 6 périmètres clés, afin de vous accompagner de manière exhaustive à chaque étape de la digitalisation de vos processus RH. Nos services sont adaptés à vos besoins spécifiques, à votre contexte et à vos exigences stratégiques.
La digitalisation des RH doit être en parfaite adéquation avec votre vision
organisationnelle. Nous vous accompagnons dans l’élaboration d’une stratégie globale
pour moderniser vos processus RH.
- Diagnostic Digital RH : Analysez l’état actuel de vos processus et de votre
infrastructure digitale RH pour identifier les opportunités d’amélioration et
d’automatisation.
- Feuille de Route Personnalisée : En fonction des résultats du diagnostic, nous
élaborons une feuille de route claire et actionnable, avec des étapes précises et
mesurables pour une transformation réussie.
- Conception d’une Architecture SIRH Évolutive : Nous vous aidons à créer un écosystème
SIRH flexible et intégré (gestion des talents, paie, temps et présence) pour une gestion
fluide et centralisée.
Nous pilotons vos projets de déploiement de solutions SIRH avec un souci d’alignement
stratégique. Nos consultants garantissent une mise en œuvre sans heurts et conforme à
vos objectifs.
- Gestion de Projet SIRH : Grâce à une méthodologie agile, nous pilotons
l'implémentation des solutions tout en respectant vos délais et budgets. Nous assurons
une coordination efficace entre les parties prenantes et les prestataires.
- Sélection et Intégration des Solutions SIRH : En tant que partenaire indépendant, nous
vous aidons à choisir les solutions adaptées (ATS, LMS, gestion des talents) et nous
veillons à leur intégration harmonieuse avec vos systèmes existants.
- Personnalisation et Optimisation : Nous ajustons les solutions pour répondre aux
particularités de vos workflows RH, tout en optimisant l'automatisation et les rapports
analytiques.
Tirez le meilleur parti de votre SIRH actuel grâce à notre expertise en optimisation.
- Audit SIRH Complet : Nous analysons les performances de votre système pour identifier
les axes d’amélioration (sécurité, performance, expérience utilisateur).
- Amélioration Continue et Suivi : Nous vous accompagnons dans l’amélioration continue
de vos outils SIRH en mettant en place des solutions pour améliorer l’efficacité
opérationnelle.
- Anticipation des Innovations Technologiques : Intégrez des fonctionnalités avancées
telles que l’IA, l’analyse prédictive ou l’automatisation des processus pour rester à la
pointe.
L’AMOA est essentielle pour la réussite de vos projets SIRH. Nous assurons la traduction
de vos besoins métiers en solutions concrètes et pilotons vos projets.
- Définition des Besoins : Nos ateliers collaboratifs nous permettent de comprendre vos
besoins RH spécifiques et de les traduire en spécifications fonctionnelles claires.
- Rédaction du Cahier des Charges : Nous rédigeons un cahier des charges exhaustif pour
orienter le projet et assurer le choix des solutions les plus adaptées.
- Gestion des Appels d’Offres : Nous vous accompagnons dans la gestion des appels
d’offres et la sélection des prestataires, en veillant à choisir ceux qui répondent
parfaitement à vos critères.
Le changement technologique ne peut réussir sans l’adhésion des équipes. Nous aidons vos
collaborateurs à adopter les nouvelles technologies RH via des stratégies efficaces.
- Programmes de Formation sur Mesure : Nous concevons des sessions pédagogiques pour
former vos équipes sur les outils SIRH, favorisant ainsi une adoption rapide et une
efficacité maximale.
- Accompagnement au Changement : Nous anticipons et gérons la résistance au changement
en mettant en place des stratégies de communication engageantes et un accompagnement
personnalisé.
- Support Post-Déploiement : Nous offrons un soutien continu pour garantir que les
utilisateurs tirent pleinement parti des nouveaux outils SIRH.
Anticipez les tendances RH avec notre veille stratégique et nos conseils en matière
d’innovation.
- Conseils en Technologies RH : Nous vous aidons à comprendre et adopter les
technologies RH les plus pertinentes pour votre organisation (IA, automatisation,
self-service).
- Veille Stratégique RH : Nos experts suivent les tendances RH pour vous aider à adapter
vos stratégies de gestion des talents, de formation et de développement
organisationnel.
- Études et Rapports sur Mesure : Nous réalisons des analyses et des rapports
approfondis sur les innovations RH, vous fournissant des recommandations basées sur les
meilleures pratiques du secteur.
Vous êtes prêts à transformer votre gestion des ressources humaines et à optimiser vos technologies RH? Contactez-nous pour une consultation personnalisée adaptée aux besoins uniques de votre entreprise.